Miks ma teen, mida ma teen?
juuni 29th, 2010
Filosoofid on järjekindlalt väitnud, et kui inimesed teavad, miks nad midagi teevad, siis teevad nad seda tunduvalt efektiivsemalt. Kõlab loogiliselt, kas pole?
Tänapäeval ei ole paraku paljud töötajad leidnud piisavalt mõtet oma igapäevatöös ja kannatavad seetõttu emotsionaalse languse käes. Oma töö mõtestamine ja selle vajalikkusest arusaamine on aga olulised tingimused produktiivsuse ja pühendumise suurendamiseks. Töötajate emotsionaalne heaolu ning nende tahe teha midagi olulist on omakorda otseses seoses klientide rahulolu ja aktsionäride tuluga. Niisiis tasub tööandjatel aidata oma töötajatel leida vastus küsimusele: “Miks ma teen, mida ma teen?”. Tulemus on igal juhul positiivne – kui peakski selguma, et töötaja tegelikult ei saa aru, miks tema töö vajalik on, siis on ta ilmselgelt valel ametikohal ja peaks oma karjääriplaanis korrektuure tegema.
Kas Sina oled enda jaoks oma töös mõtte leidnud? Või teed/oled teinud tööd, mille eesmärkidest Sa päris täpselt aru ei saa?